A.本土管理
B.终身制,以为企业舍命为荣
C.人人都有机会
D.提倡参与、当仁不让
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A.以人为本
B.以科技为本
C.一切从小处着眼,对顾客的服务无微不至
D.工作兢兢业业
A.表层文化
B.浅层文化
C.中层文化
D.核心层的文化
A.建立系统的管理制度
B.企业的ERP系统建立
C.大量的管理学说产生
D.以上都包括
A.企业文化一旦形成,如果外面的条件恶劣了,他会随着改变
B.成熟的企业文化,不会因条件和环境的变化而轻易改变
C.成熟的企业文化要能够与时俱进
D.成熟的企业文化能使企业在激烈的竞争中经受住各种冲击
A.普度众生
B.外圆内方
C.外方内园
D.舍得原则
A.产品的结构、外表、特色、包装
B.员工娱乐休息环境、员工的文化设施
C.企业的信纸,信封,员工的工作服
D.各种文体娱乐活动
A.企业文化不是知识,而是人们对知识的态度
B.企业文化不是利润,而是人们对利润的心理
C.企业文化不是舒适的环境,而是对环境的感情
D.企业文化是管理,是造就管理模式的氛围
A.孔子
B.老子
C.庄子
D.墨子
A.简单地把企业文化的建设,变成了一些口号和一些活动
B.不管自己公司内部的实际情况,去抄袭剽窃别人的企业文化
C.企业文化不能够持之以恒
D.企业没有一个根本的文化内涵
A.企业缺少凝聚力,员工忠诚度需提高时
B.团队精神需提升整合时
C.缺少动力,亟需增添活力时
D.以上都包括
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企业文化的稳定性标准
某种企业文化仅仅符合优质企业文化的形式标准,就说明已经具有了成为优质企业文化的()。
在西方管理理论的发展逻辑中,企业文化管理理论具有三重逻辑地位,具体来说,分别是()。
企业文化的创新性标准
会计从业人员职业意志的具体表现是()
为打造优秀企业团队的目的,形成企业团队精神,在建设企业文化规范系统中要推行()
在企业文化的结构子系统中,基础是()
企业文化的来源中,居于主导地位的应该是()
假如一个高科技企业,强调的是现代经营理念,但是办公室的布置却大红大绿,那么它的企业文化就缺乏()。
下列有关中西方古代哲学关于人是什么的思考的分析中正确的有()。