择业流程中的第一步是（）。

面对职业转型时要做到（）。

喜欢按照别人的指示办事，不愿自己独立作出决策，而喜欢让他人对自己的工作负责属于（）职业性格类型。

营销管理是指为了实现企业或者组织目标，建立和保持与目标市场之间的互利的交换关系，而对设计项目的分析、规划、实施和控制，其管理过程包括（）。

时间“四象限”法是美国的管理学家科维提出的时间管理理论。

专业知识测试是为了检验求职者是否具有担任某一工作所要求的专业知识水平和相关的实际能力而设置的。

面试时需要给考官呈交个人简历、证件等物品，要双手奉上，表现出面试者大方得体的举止礼仪。

“择世所需”是指在进行职业选择时，应把社会需要作为出发点和归宿，以社会需要为准绳去认识和解决择业问题，进而确定自己的职业岗位。

在择业方法中，访谈法的三个步骤为确定访谈内容及对象、实施访谈、分析访谈材料。

甘肃某国企职工乙肝歧视第一案原告胜诉说明（）。