名词解释加法汇总法
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1.填空题等级转换存在常模参照转换和()两种情况。
5.多项选择题人员素质测评的误差按其来源可分为()
A.时间取样误差
B.地点取样误差
C.内容取样误差
6.多项选择题人员素质测评结果的表示方法主要有()
A.数字式
B.文字式
C.表格式
D.图示式
E.混合式
7.多项选择题人员素质测评数据常用的统计合成方法包括()
A.加法汇总法
B.乘法汇总法
C.加权求和法
D.算术平均法
E.加权平均法
8.单项选择题在选拔高层管理人员的测评中,使用十分广泛的测评结果表示方法为()
A.数字式
B.文字式
C.表格式
D.图示式
9.单项选择题在选拔高层管理人员的测评中,使用十分广泛的表示方式为()
A.数字式
B.文字式
C.表格式
D.图示式
10.单项选择题有时素质测评的目的是要了解每个被测评者相对于全体被测评者的优秀程度,借此了解被测评者的相对素质高低。这种情况下,简便、有效的地转换方法为()
A.Z分数
B.T分数
C.百分位数
D.等级转换
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公文筐测试将被测评者放在一个具体的职位或管理岗位的一个虚拟工作情境中,要求被测者在一定的时间内拟定文件,并处理这些文件,同时用对处理的原则和原因进行说明。
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履历档案分析在人员测评与选拔中的不足不包括()。
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下列不符合评语报告特点的表述是()。
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我国龚耀先等人修订的成人智力测验是在()基础上加以研究改造,进行本土化,并成功实施的中国修订本。
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