A.2米
B.1.8米
C.2.4米
D.3米
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A.2000
B.3000
C.4000
D.5000
A.1000；30
B.800；60
C.1000；60
D.1000；80
A.7天
B.5天
C.3天
D.1天
A.施工现场封闭管理
B.进场人员花名册管理
C.入场安全教育管理
D.施工队伍信用等级评价管理
A.身份证
B.劳动合同
C.岗位技能证书
D.劳务分包合同
A.对施工现场的安全管理和治安保卫管理没能起到一定的作用
B.维护农民工合法权益
C.及时掌握施工现场人员情况
D.避免或减少因工资和劳务费的支付而引发的纠纷
A.用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，工会组织可直接依法申请工伤认定
B.用人单位应当，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，.向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定
C.职工或其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工或其近亲属承担举证责任。
D.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
A.30倍
B.20倍
C.15倍
D.10倍
A.21个月；75％
B.23个月；80％
C.25个月；85％
D.27个月；90％
A.24个月
B.18个月
C.12个月
D.6个月
最新试题
并非所有在北京市范围内施工的劳务分包队伍都要进行普法维权教育并报主管部门备案。
简述劳务工人实名管理的作用。
建筑集团公司使用劳务队伍3000人以上要设置至少一名专职劳务管理人员。
企业对于员工应掌握的知识培训课程应由人力资源管理部门和主管部门共同完成，分工协作并相互督促。
简述劳务人员身份、职业资格核验的通用要求。
因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为5年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
东方建设集团是否应该给付张某所欠工人工资，为什么？
承包人应当根据劳务分包合同履行进度情况，于每月25日前在劳务分包合同管理信息系统上填报上个月相关合同履行数据。
按照《劳动和社会保障部关于工伤保险费率问题的通知》的现行规定，用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动；用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。
根据我国《工伤保险条例》第十条的规定，职工个人不缴纳工伤保险费，用人单位则应当按时缴纳工伤保险费。