单项选择题集团范围劳务作业队伍的考评周期为（）。
A.半个月
B.一个月
C.一季度
D.半年
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1.单项选择题各省、市范围内的合格用工库以及信用不良队伍“黑名单”由该省、市建设主管部门和建筑劳务企业信用评审委员会多久发布一次。（）
A.每月
B.每季度
C.每半年
D.每年度
2.单项选择题下面哪项不属于现阶段劳务人员工资的计算方式（）。
A.计时工资
B.计件工资
C.固定工资
D.特殊情况下支付的工资
3.单项选择题加点是指每天超过（）小时之外的上班时间。
A.8
B.9
C.10
D.12
4.单项选择题劳动者在患病情况下，企业按照工资的一定比例支付的工资属于（）。
A.计时工资
B.计件工资
C.津贴和补贴
D.特殊情况下支付的工资
5.单项选择题防暑降温费属于哪种工资计算方式（）。
A.计时工资
B.计件工资
C.津贴和补贴
D.特殊情况下支付的工资
6.单项选择题劳动者在探亲假情况下，企业按照工资的一定比例支付的工资属于（）。
A.计时工资
B.计件工资
C.津贴和补贴
D.特殊情况下支付的工资
7.单项选择题劳动者在婚丧假情况下，企业按照工资的一定比例支付的工资属于（）。
A.计时工资
B.计件工资
C.津贴和补贴
D.特殊情况下支付的工资
8.单项选择题劳动者在工伤情况下，企业按照工资的一定比例支付的工资属于（）。
A.计时工资
B.计件工资
C.津贴和补贴
D.特殊情况下支付的工资
9.单项选择题在签订劳务分包合同时，哪项不属于劳务分包工程的发包人和劳务分包的承包人必须在分包合同中明确约定的内容。（）
A.支付时间
B.结算方式
C.保证按期支付的相应措施
D.结算流程
10.单项选择题在劳务费用的结算与支付工作中，哪些属于建筑业企业重要的基础管理工作。（）
A.建筑业企业劳务费
B.农民工工资结算
C.支付统计报表制度
D.以上都是
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简述农民工应享有的权利。
题型：问答题
根据我国《工伤保险条例》第十条的规定，职工个人不缴纳工伤保险费，用人单位则应当按时缴纳工伤保险费。
题型：判断题
企业对于员工应掌握的知识培训课程应由人力资源管理部门和主管部门共同完成，分工协作并相互督促。
题型：判断题
安全生产教育必须以答卷形式进行考试，考试合格后方可上岗，否则清退出场。
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请从劳务管理角度分析该事件中各方处理不妥的地方，并给出规范劳务管理、防止极端群体性事件发生的建议。
题型：问答题
施工过程是指在施工现场对工程所进行的生产过程。
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企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入企业信用档案，并向有关部门通报。
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无固定期限劳动合同有明确的起始时间，但终止时间是以某项工作的完成为条件为劳动合同的终止时间。
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工伤保险费作为规费，可以作为让利因素参与竞标；在招投标及合同签订过程中应单独列支。
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简述劳动合同必备条款。
题型：问答题