A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬
C.休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的300%的工资报酬
D.法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
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A.计时工资
B.计件工资
C.津贴和补贴
D.荣获荣誉称号的一次性奖金
A.劳务管理
B.安全管理
C.生产管理
D.技术质量管理
A.劳动合同书
B.上岗证书
C.身份证
D.考勤表
A.企业资质
B.营业执照
C.施工业绩
D.安全生产许可证
A.两段招标
B.公开招标
C.邀请招标
D.议标
A.特种作业操作人员
B.建筑行业运输机械设备操作人员
C.特种设备操作人员
D.建筑行业起重设备操作人员
A.施工作业人员
B.行业协会
C.劳务企业
D.总承包企业
A.队伍已经完成对进场施工作业人员在行业协会备案
B.施工作业队所在的劳务企业符合建筑业企业资质相关要求
C.队伍属于当地建设主管部门、行业协会和企业考核评价合格的队伍
D.队伍已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案
A.工程项目名称
B.需求队伍类型
C.需求时限
D.解决途径
A.要保持劳动力均衡使用
B.根据工程的实物量分析劳动需用总工日
C.根据工程的定额标准分析劳动需用总工日
D.要准确计算工程量和施工期限
最新试题
劳动安全卫生是指劳动者在劳动生产过程中,生命安全和身心健康所得到的有效保护。
施工过程是指在施工现场对工程所进行的生产过程。
工伤保险费作为规费,可以作为让利因素参与竞标;在招投标及合同签订过程中应单独列支。
我国的社会保险的费用由国家、企业、个人三方或企业、个人双方共同承担。
简述劳动合同必备条款。
并非所有在北京市范围内施工的劳务分包队伍都要进行普法维权教育并报主管部门备案。
简述技术测定法。
东方建设集团是否应该给付张某所欠工人工资,为什么?
简述劳务工人实名管理的作用。
无固定期限劳动合同有明确的起始时间,但终止时间是以某项工作的完成为条件为劳动合同的终止时间。