单项选择题“人事管理之父”指的是()
A.罗伯特·欧文
B.舒欠茨
C.泰勒
D.法约尔
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B.舒尔茨
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B.巴克
C.德鲁克
D.贝克尔
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丽思卡尔顿酒店被称为世界上的豪华酒店代表,其提出服务员是为绅士和淑女服务的绅士和淑女的理念,此外,其员工有2000美元的额度去服务有需要的客人,员工可以在不请示上级的情况下,打的为即将离境客人送还遗留物品。酒店人士分析,丽思卡尔顿的成功除了给予员工足够的授权外,在培训中更关注员工()的培训。
题型:单项选择题
笔迹测试在旅游企业人员招聘中应用较少。
题型:判断题
旅游企业在制定标准时遵循()原则。
题型:多项选择题
人力资源的质量构成包括()。
题型:多项选择题
工作分析是旅游人力资源工作的基础工作,为保障旅游企业招聘到合适的人才奠定了基础。
题型:判断题
旅游企业的战略一般包括()。
题型:多项选择题
旅游企业培训的方法多样,师徒制的特点是()。
题型:单项选择题
美国小说家海明威曾经在评价自己的小说时,说过这样一段话:冰山运动之雄伟壮观,是因为他只有八分之一在水面上。”文学作品中,文字和形象是所谓的“八分之一”,而情感和思想是所谓的“八分之七”。前两者是具体可见的,后两者是寓于前两者之中的。上述阐述,也被应用于人才招聘中,并形成了()。
题型:填空题
人工智能的普遍应用,会使一部分职业消失,也会出现像电子竞技师等新职业,因此,失业率不会升高。
题型:判断题
()是指人被提拔到自己不胜任的岗位上。
题型:单项选择题