最新试题
体验式培训的核心理论是干中学。
题型:判断题
在培训需求分析中使用访谈法时选择的访谈对象,说法正确的是()
题型:多项选择题
培训需求评估的意义在于()
题型:多项选择题
战略性培训与开发要求培训努力提高与组织使命及战略目标相一致的员工能力,以顺利实现组织的职能与发展目标。
题型:判断题
成本领先战略下的人力资源管理战略的重点包括()
题型:多项选择题
成人学习理论对员工培训与开发中的启示,下面说法正确的是()
题型:多项选择题
关于培训与开发的区别说法正确的是()
题型:多项选择题
为了引导学生后续更为积极的行动,培训师应该引导学生将行为的结果归因于()
题型:单项选择题
大卫·库伯体验式学习模型是()
题型:单项选择题
工作分析中,采用胜任特征模型比采用任职资格的优势在于()
题型:多项选择题