单项选择题绩效管理可以(),通过制定公开的绩效考评制度,明确绩效标准可以明确组织内的行为规范,加强组织建立在业绩基础上的分配体系的透明度,从而形成公正、公平的组织文化价值观,促进组织的和谐发展。

A.促进组织和个人绩效的提升
B.促进管理流程和业务流程优化
C.提供一个规范而简洁的沟通平台
D.构建和谐的组织文化


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3.单项选择题在绩效管理思想的发展过程中,出现了三种不同的观点,()这一观点的核心在于确定组织战略并加以实施,雇员并不是绩效管理的中心。

A.绩效管理是管理组织绩效的系统
B.绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统
C.绩效管理是管理团队的系统
D.绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统

4.单项选择题()是指组织和个人为达成目标而工作的主动性、积极性,激励效应是主观因素。

A.专业技术人员技能
B.内部机会
C.外部环境
D.激励效应

5.单项选择题绩效的()是指指组织应付将来变革的准备程度。

A.有效性
B.变革性
C.效率
D.速度

6.单项选择题绩效的()是指达成预期目的的程度。

A.有效性
B.变革性
C.效率
D.速度

7.单项选择题绩效具有(),评价主体需要多维的、多角度地去分析和评价绩效。

A.多因性
B.多维性
C.单一性
D.动态性