单项选择题敏捷团队履行其承诺,但感觉能够提高速度。团队成员如何能够实现这一点?()

A.将较为简单的故事拉近Sprint中。
B.减少非生产性时间。
C.将用户故事移到另一个Sprint。
D.识别关键过程以改进。


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1.单项选择题组织正在经历从瀑布模式到敏捷开发的转变。该组织计划逐步采取“混合敏捷”开发过程。项目经理受聘来领导组织转变和产品开发。项目经理下一步该怎么做?()

A.建立工作授权和工作分解结构(WBS)。
B.避免微观管理和日常管理。
C.让干系人参与,并定制过程。
D.形成小工作组和孤岛。

2.单项选择题在哪种情况下,开发团队需要与产品负责人一起审查已完成的定义?()

A.团队无法为sprint创建工件。
B.团队无法在sprint周期中完成所有用户故事。
C.客户在sprint周期结束时请求变更。
D.客户要求提前交付一个产品特性。

3.单项选择题在演示过程中,项目干系人想知道在不久的将来将交付什么样的产品特性。此外,一名项目干系人希望证明项目可以适应范围变更。应使用什么信息发射源?()

A.累计流量图和燃尽图。
B.产品路线图和燃起图。
C.累计流量图和产品路线图。
D.故事地图和燃起图。

4.单项选择题敏捷项目团队需要一个新的项目组件的集成工具。项目团队应如何计划和监督分包商的工作?()

A.通过确保分包商提交项目计划和状态报告。
B.通过使用sprint待办事项和回顾会议。
C.通过使用产品待办事项和每日站会。
D.通过确保创建每日任务计划并明确沟通状态更新。

5.单项选择题团队成员对如何处理用户故事意见不一致,因此用户故事仍不完整。敏捷团队领导在站会上了解到这个问题。敏捷团队领导应该怎么做?()

A.让经理确定用户故事的最佳使用方法。
B.要求项目干系人向团队提供澄清,让团队能够达成一致意见。
C.利用这个机会让授权团队领导选择最好的方法。
D.要求对不同方法请求非正式报告,然后选择最佳的方法。

6.单项选择题高层管理人员希望基于一个由敏捷团队正在开发的救生产品来预测公司的未来发展。高管们希望在下次股东大会上演示产品的特性和功能。敏捷管理专业人士应该怎么做?()

A.邀请股东参加每日站立会议。
B.向高层管理人员提供演示。
C.为股东分享、发布和更新产品路线图和故事地图。
D.邀请高层管理人员参加每日站立会议。

7.单项选择题Sprint的速度低于预期,敏捷团队成员应该怎么做?()

A.限制团队成员和客户之间的沟通,以防止不必要的焦虑。
B.管理沟通,重置相应团队成员和干系人的期望。
C.管理几名团队成员和客户之间的沟通,让他们可以将信息传达给其他团队成员。
D.引导团队成员之间的一对一沟通,以减少冲突和低效率。

8.单项选择题项目的特性清单(ProductBacklog)最重要和必选的内容是()

A.每个特性的标题,优先级和估算
B.每个特性的标题,详细描述
C.每个特性的责任人和状态
D.以上都是

9.单项选择题以下不是精益生产主要特征的是()

A.拉动式生产
B.推动式生产
C.最大限度的减少库存
D.实现准时化生产

10.单项选择题SCRUM中334分别指的是什么?()

A.3个角色、3个工件、4个会议
B.3个会议、3个工件、4个角色
C.3个工件、3张图表、4个会议
D.3个成员、3个会议、4个工件