判断题实现期望行为最快的方式是通过间断性强化。()
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1.判断题目标是一个行动的最终结果。()
2.单项选择题仆人式领导获得信任,是因为他们给予了()。
A.金钱
B.时间
C.地位
D.一切
3.单项选择题随着领导者工作的逐渐熟练,其个人的行为应该是:()
A.保持不变
B.增强
C.减弱
D.随之变化
4.单项选择题下列哪一项不是魅力型领导精于管理的方面:()
A.融资
B.关注
C.意义
D.信任
5.单项选择题赫伯克.勒赫和梅凯琳是()领导人的例子。
A.魅力型
B.交易型
C.非道德魅力型
D.非感情型
6.单项选择题根据路径—目标理论,下列哪一类型的领导风格是高任务导向的?()
A.指示导向型的领导
B.成果导向型的领导
C.全面型的领导
D.参与式领导
E.支持性领导
7.单项选择题()领导的行为目的是满足小组成员的社会和情感需要。
A.员工导向型
B.任务导向型
C.管理导向型
D.资本导向型
E.过程导向型
8.单项选择题上述的所有研究表明,追随者们最追寻领导者的是()。
A.驱动力
B.自信
C.认知能力
D.诚信
9.单项选择题要带领一整个组织产生重大的变化,需要的是()领导人。
A.交易型
B.任务型
C.专制型
D.实践型
E.辅助型
10.单项选择题管理者是()。
A.做事情是对的
B.做对的事情
C.做低效率的事情
D.做的事情是低产出
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根据立场分析,()推动行动方针发展为新的或不一样的现状。
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()动机理论,阐释了员工怎样和为什么选择行为,以及如何确定自己的选择是否成功。
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下列哪一项不是魅力型领导精于管理的方面:()
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