A.正确指挥会为下属发挥才能和积极性提供有利条件
B.是实现决策目标的重要保证
C.防止下属各部门及人员互相推委、扯皮
D.是保证领导活动协调开展的重要手段
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A.命令方式
B.惩罚方式
C.暴力方式
D.说服方式
A.强制性
B.严肃性
C.统一性
D.示范性
A.权力集中
B.统一意志
C.统一行动
D.示范表帅
A.运用领导原则和方法的技能和技巧
B.创造性运用科学知识和领导方法
C.现代科学技术知识的具体运用
D.是领导者的智慧、胆略能力等方面的综合体现
A.反馈调节
B.统筹全局
C.针对不同对象进行协调
D.对变化过程进行协调
A.加强学习
B.有明确分工
C.大胆突破
D.与时俱进
A.服从大局
B.减少内部消耗
C.统一意志
D.追求管理的整体效能
A.权力集中
B.意见集中
C.政令统一
D.只有一个号令
A.权力分享
B.分工合作
C.原则性和灵活性巧妙结合
D.因地制宜
A.注重规章制度
B.把工作当作整体运筹
C.树立局部服从全局的观念
D.调动下属的积极性
最新试题
决策力是领导者在实际决策过程中展现的一种能力。
协同力对组织的重要性主要体现在()
优秀的领导者与团队的价值互增是作用力与反作用力的关系。
领导者要勇于创新,坚持创新,做敢于第一个吃螃蟹的人。
领导和团队价值互增过程是一个()过程。
执行力是贯彻战略意图、实现组织目标的践行能力,是一种行为的核心能力,是一种发展力,是一种实现力。为此,领导者本人要做到“四有”——有责任心、有知识、有能力、有个性。
跨文化沟通得以进行的前提条件()
领导行为过程中组织工作的原则是()
从垂直领导力到共享领导力,反应了人们思维认识上从将领导视为“一个社会化的角色”向“一个层级化的过程”的转变。
四层次领导力包括()