执行力是贯彻战略意图、实现组织目标的践行能力，是一种行为的核心能力，是一种发...

判断题执行力是贯彻战略意图、实现组织目标的践行能力，是一种行为的核心能力，是一种发展力，是一种实现力。为此，领导者本人要做到“四有”——有责任心、有知识、有能力、有个性。

1.判断题领导者要勇于创新，坚持创新，做敢于第一个吃螃蟹的人。

2.判断题思想道德修养对领导者是极为重要的，领导者要努力学习和践行中华优秀传统美德及现代优秀品德，陶冶道德情操，升华思想境界。

3.判断题领导他人即“影响他人”。包括影响领导、影响下属、影响跨部门同级的人。

4.判断题不同的身份，会有不同的责任，有共同的担当。

5.判断题优秀的领导者与团队的价值互增是作用力与反作用力的关系。

6.判断题一个优秀的团队可以实现团队的共同愿景、理念和目标，还体现在领导和成员在团队中可以相互提升，做到价值互增。

7.判断题肢体语言在日常生活中承担着信息的发送与接受等功能，能够清楚表达语言文字所无法传达的情感。

8.判断题领导者在领导沟通活动中必然是信息发送者，而下属（被领导者）必然是信息接受者。

9.判断题从垂直领导力到共享领导力，反应了人们思维认识上从将领导视为“一个社会化的角色”向“一个层级化的过程”的转变。

10.判断题决策力是领导者在实际决策过程中展现的一种能力。