单项选择题由于存在工资刚性或政策等原因所带来的工资率高于市场平均水平而引起的失业叫做()
A.隐性失业
B.自愿失业
C.非自愿失业
D.周期失业
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4.单项选择题当劳动力市场()时,将不可避免地要造成社会劳动力资源的浪费。
A.供=求
B.供<求
C.供>求
D.供求无关
5.单项选择题发散式蛛网的产生条件是()
A.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
B.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
D.劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性
7.单项选择题如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2,则该劳动力供给弹性为()
A.缺乏弹性
B.富有弹性
C.单位弹性
D.无弹性
最新试题
()是人力资源规划的补充或延续。
题型:单项选择题
工资管理体系的构成包括()。
题型:多项选择题
人员挑选录用计划的主要功能是通过定期或不定期的挑选录用组织所需要的各类优秀人才,()。
题型:多项选择题
()的作用在于使获奖者得到精神上的满足,这也是给予职工的有效报酬。
题型:单项选择题
录用经费预算包括的经费有()。
题型:多项选择题
通过对应聘者施以不同的考试和测验,可以就他们的()等多方面加以评定和挑选。
题型:多项选择题
考评信息反馈的第一个阶段是()。
题型:单项选择题
人员挑选与录用工作程序的前三个阶段是()。
题型:多项选择题
人员挑选录用总程序包括三个相关又具有独立性的操作系统,它们是()。
题型:多项选择题
笔试的长处是()。
题型:多项选择题