A.忠于职守
B.秉公执考
C.科学规范
D.积极建议
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A.职业标准
B.鉴定内容
C.鉴定方法
D.鉴定费用
A.请问您在单位是什么职务?
B.请问您的月收入是多少?
C.请问您多大年龄?
D.请问您论文里提到的XX观点依据什么进行判断?
E.请问您的婚姻情况?
A.自觉接受人力资源社会保障部门、职业技能鉴定指导中心(办公室、考试院)、质量督导人员和考评对象的监督检查
B.执行考评任务时,必须佩带考评人员证卡,考评人员证卡如遗失或在办理中,不得参加考评工作
C.自觉维护考评现场秩序,及时处理违纪问题,并将处理结果上报鉴定部门
D.有独立进行考评,并拒绝任何单位或个人提出更改鉴定结果的非正当要求
E.对于纳入全*省考评人员管理系统的数据,个人信息如有变更应自觉上网维护更新个人基本信息,便于鉴定机构聘用遣派
A.阅卷评分过程中必须屏蔽考生个人信息
B.一份试卷(工件、作品)须由两名或以上考评人员评阅,并在相应的评分栏签名
C.负责统分的,应在统分人栏签名
D.当发现装订不规范的试卷或试题、参考答案有误等异常情况,无需向考评组长(首席考评员)报告,可自行处理
E.阅卷可以不用红笔批改
A.需召集全体考评人员对标准答案、考评方法和评分进行认真研读,对评分尺度进行充分讨论
B.确保评分标准、工作程序和计算方法的统一
C.根据考评工作的实际需要组织好考评人员的分工
D.当发现装订不规范的试卷或试题、参考答案有误等异常情况,应及时向考评组长(首席考评员)报告,不得擅自处理
E.按流水作业方式分工进行评阅
A.当三分之二或以上高级考评员打分大于或等于60分
B.当三分之一或以上高级考评员打分大于或等于60分
C.平均分小于或等于60分时答辩成绩为合格
D.平均分大于或等于60分时答辩成绩为合格
E.以上说法都正确
A.劝告
B.警告
C.终止考试
D.宣布成绩无效
E.不采取任何措施
A.学习钻研、激发灵感
B.大胆地试、大胆地闯
C.敢于提出新的问题
D.循规蹈矩
A.道德与法律在内容上有相互重叠的部分
B.道德作用力弱,法律作用力强
C.道德与法律可以相互替换
D.道德与法律有相互转换、相互作用的关系
A.忠诚所属企业
B.掩盖企业内幕
C.无条件维护企业形象
D.保守企业秘密
最新试题
访谈法中质量督导员要将提问不断引向深入,常用的方法有()。
下列行为中,属于质量督导员在工作中应遵循的是()。
业绩考核法中客观考核方法是对可以直接量化的指标体系所进行的考核,如()
问卷法是通过由()组成的试卷直接对认定对象的知识能力进行考评的方式。
口试法的操作方式是认定对象口述某技能项目的()等应掌握的内容,考评人员通过听取和询问的办法来评价其技能水平。
质量督导员的主要任务是依据有关职业技能等级认定法规、政策和工作程序,对()和认定组织实施监督检查。
在问卷编制中,问卷问题排序应遵循的规律的是()。
认定实施阶段在督导考试、考核过程中检查内容有()。
下列选项中哪些属于质量督导员年度考核内容?()
考评人员的资格培训,主要包括()两部分。