为增强员工对不同工作间相互关系的认识，学会更多的技术技能，最适用的培训方法是...

多项选择题为增强员工对不同工作间相互关系的认识，学会更多的技术技能，最适用的培训方法是（）。

A.脱产学习
B.见习
C.岗位轮换
D.进行“传帮带”

1.多项选择题企业在设计具体培训计划时，在确定培训人数、时间安排、课程设计、任课教师和培训方法过程中还必须考虑的是（）。

A.经费预算
B.培训需求
C.培训地点
D.经费分配

2.多项选择题为了保证员工绩效考评标准的可操作性，其标准的制定要求是（）。

A.有利于企业生产发展
B.与工作要素直接有关
C.要明确、具体和有利使用
D.尽可能予以量化

3.多项选择题在员工绩效考评过程中，考评工作者的选择必须同时满足以下（）方面的要求。

A.必须是被考评者的上级
B.了解考评工作原则、方法
C.充分了解被考评者的工作状况
D.有能力将观察结果转化为考评信息
E.有能力提供客观公正的考评结果

4.多项选择题随着我国市场机制作用的发挥，员工报酬功能中会越来越受到人们重视的功能是（）。

A.激励
B.补偿
C.吸收人才
D.资源配置

5.多项选择题确定员工报酬，除了要满足公平原则和合法原则外，还应贯彻（）。

A.竞争性原则
B.激励性原则
C.量力而行原则
D.平等原则
E.弹性原则

6.多项选择题日本*企业之所以对实行多年的年功工资制进行改革，是因为员工收入（）。

A.不能充分反映个人能力
B.不能充分反映个人贡献大小
C.不能充分反映岗位责任
D.不能稳定企业员工队伍

7.单项选择题为了从根本上降低筹资成本，在筹资过程中首先要考虑（）。

A.所筹资金来源
B.所筹资金结构
C.筹资方式
D.资金市场供求状况

8.单项选择题在资金市场供求关系既定的前提下，要降低筹资成本就要考虑（）。

A.所筹资金来源
B.所筹资金结构
C.筹资方式
D.筹资去向

9.单项选择题用吸收直接投资作为其筹集资金的主要方法的企业是（）。

A.国有企业
B.外资企业
C.股份制企业
D.非股份制企业

10.单项选择题在吸收直接投资的各种形式中最灵活的形式是（）。

A.吸收股票投资
B.吸收无形资产投资
C.吸收现金投资
D.实物投资