多项选择题()是领导者认识问题处理问题的立足点和出发点。
A.经济利益
B.政治态度
C.政治立场
D.维护地位稳定
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1.多项选择题领导关系的正面效应就是()的领导关系,它有助于调动领导集体的积极性和创造性。
A.积极
B.友好
C.和谐
D.协调
2.多项选择题魅力型的领导对自己的()以及能力高度自信。
A.性格
B.决策
C.正义性
D.正确性
3.多项选择题领导体制的属性决定其改革必须与赖以生存的()相适应。
A.政治
B.文化
C.经济
D.社会环境
4.多项选择题智库的构成要素主要包括()。
A.研究者
B.营销者
C.管理者
D.使用者
5.单项选择题一个优化的领导群体应当结构简单,人员精干,用尽量少的人员取得尽量高的成效,这就是()。
A.精干原则
B.互补原则
C.开放原则
D.绩效原则
6.单项选择题领导决策的()是对未来事物的结果进行设想。
A.系统原则
B.优化原则
C.预测原则
D.信息原则
7.多项选择题管理领导形象的过程,按时间顺序可以分为()环节。
A.设计领导形象
B.建构领导形象
C.维护领导形象
D.宣传领导形象
8.单项选择题()是领导者所从事的领导活动与社会经济沿着同一方向前进,并对社会经济发展最终起到促进作用。
A.宏观领导效能
B.微观领导效能
C.领导正效能
D.领导负效能
9.多项选择题成熟的领导效能理论产生与西方发达国家,其中尤以弗雷德·菲德勒在其专著《领导效能新论》中提出的()最具代表性。
A.封建制领导效能理论
B.交易理论
C.层峰式领导效能理论
D.权变领导效能理论
10.单项选择题领导群体的()是指一个领导群体中,不同智能优势的人才个体的构成比例及其相互关系。
A.知识结构
B.能力结构
C.专业结构
D.智能结构
最新试题
()不但具有文化的共性,而且具有鲜明的个性。
题型:单项选择题
任何领导活动的绩效,都受到()的深刻影响。
题型:单项选择题
影响领导权力的合理划分与配置的宏观要素是()。
题型:多项选择题
权力的()指权力是由人创造的,权力系统、权力结构由人安排的。
题型:单项选择题
影响领导权力的合理划分与配置的微观要素是()。
题型:多项选择题
从严格意义上讲,权力的()以及倒置了的权力的目的手段属性,都是权力异化的表现形式。
题型:多项选择题
在互联网的虚拟世界中,发言者的身份具有()。
题型:单项选择题
互联网的开放性和(),为网络表达奠定了方便快捷、内容多元、方式互动的技术基础。
题型:单项选择题
领导学于百余年前诞生于()母体中。
题型:单项选择题
领导()是指对领导工作全局有重大影响作用的环节。
题型:单项选择题