A.保持平静的语气
B.保持专业化态度
C.问一些简单的封闭式问题，安抚客户情绪
D.如客户情绪仍然失控，请向上级请示
E.让客户多说，自己多听

A.根据处理时限的要求，注意跟进投诉处理的进程
B.主动与相关投诉处理部门及人员进行沟通和协调；
C.未做相关投诉记录
D.未根据处理时限要求积极注意进程
E.置客户情绪于不顾，不按时反馈、回复客户。

A.重述你的建议，确定客户对建议内容已经清晰，要做好调整的准备；
B.表示能为他解决问题是你的荣幸；
C.告诉客户日后有同样的问题可以怎样做，提示客户相关重要的问题；
D.给客户不相关的好处；
E.不管客户提出什么要求，先承诺下来；

A.换位思考，易地而处，从客户的角度出发，做合理的解释或澄清；
B.提出暂时建议并说明建议的好处；
C.注意建议的措词要直截了当；
D.可按投诉类别和情况，提出相应解决问题的具体措施；（如可以，可提供多项选择给客户）；
E.向客户说明解决问题所需要的时间及其原因，如果客户不认可或拒绝接受解决方案，坦诚地向客户表示公司的规定；

A.主观判断
B.判断问题的实质，对客户的遭遇感同身受
C.用不同的提问技巧，以控制谈话的内容
D.反驳或抢话，态度轻视冷漠或不耐烦
E.推卸责任，在客户面前评论公司／其他部门／同事的不是

A.找出问题的实质，并弄清客户的真实感受
B.给予客户足够的重视和关注
C.注意对事件全过程进行仔细询问，语速不宜过快，要做详细的投诉记录
D.对客户提出一连串的质问
E.当作个人事件，认为客户是针对自己

A.消除客户的疑虑；
B.让客户对营业人员产生信任；
C.心平气和、态度自信肯定；
D.称之为不常见事件；
E.防御性维护公司和自己

A.一般申诉：≤5个工作日处理完毕并回复客户。
B.疑难申诉：≤8个工作日处理完毕并回复客户。
C.升级投诉：≤72小时内办结。
D.投诉：≤72小时内办结。
E.性质严重的投（申）诉：≤24小时回复客户。

A.投（申）诉处理人员应以事实为依据，以法律为准绳，尽职尽责，积极配合，不得以任何理由推托或延迟回复时限。
B.处理工单内容应包括投（申）诉人姓名、联系电话、事项
C.严格按照投（申）诉受理、派单、归属地分公司核查处理、工单跟踪及回访等流程进行处理。
D.对投诉客户应尽量回复。投（申）诉问题处理完毕后，处理工单应填写处理意见、回复时间及回复人姓名。
E.各级分公司客户服务部要积极协助业务部门处理投（申）诉，对暂时不能在处理时限内解决的投（申）诉问题，要给客户明确的解决时限。

A.各渠道投（申）诉受理人均有责任负责落实相关投（申）诉处理工作
B.严禁推诿扯皮；投（申）诉处理人负责解决诉求并向客户反馈处理结果
C.对不能即时解决的问题要形成工单，并跟踪落实，在规定时限内回复客户。
D.对不能处理的问题可在客户沟通情况下转专业部门进行处理和答复。
E.各营业厅值班经理为首问责任制负责人。