单项选择题劳动关系制度显著特点是雇员代表权的两种严格的级别和机制。这是描述哪国的劳动关系（）
A.英国
B.美国
C.法国
D.德国
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1.单项选择题罢工的和解方式很多，通常包括斡旋、调解和（）
A.实情调查
B.和解
C.利益仲裁
D.协商
2.单项选择题雇员或工会采取产业行动的基本手段和最终方式分别是（）
A.联合抵制和罢工
B.怠工和罢工
C.联合抵制和纠察
D.怠工和纠察
3.单项选择题用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的。下列说法正确的是（）
A.自解除之日起每月向劳动者支付2倍的工资
B.自解除之日起每月向劳动者支付3倍的工资
C.按《劳动合同法》规定的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金
D.按《劳动合同法》规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金
4.单项选择题劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作。下列说法正确的是（）
A.用人单位不能单方解除劳动合同
B.用人单位可以随时单方解除劳动合同，且不予经济补偿
C.用人单位需提前通知解除劳动合同，但不予经济补偿
D.用人单位需提前通知解除劳动合同，并给予一定的经济补偿
5.单项选择题以社团主义治理思想以及独立、强大的工会组织为特征的劳动关系模式是（）
A.中央集体主义
B.国家社团主义
C.谈判社团主义
D.集体社团主义
6.单项选择题认为“管理方的理性行为具有很大局限性”的观点是由哪个理论学派提出的（）
A.利益相关者理论
B.战略选择理论
C.劳动过程理论
D.决策过程理论
7.单项选择题下列属于劳动关系调整模式中的统合模式的是（）
A.斗争模式
B.劳资抗衡模式
C.经营者统合模式
D.多元放任模式
8.单项选择题劳动关系理论中的“自由改革主义学派”主要分析研究的领域是（）
A.冲突和控制
B.劳动力市场
C.雇员的社会问题
D.工会、劳动法和集体谈判
9.单项选择题马克斯·韦伯工业资本主义劳动关系理论认为，管理方的主要目标是（）
A.通过剥削获得利润最大化
B.通过精密计算的合理性获得利润最大化
C.通过管理获得利润最大化
D.通过改进生产技术获得利润最大化
10.单项选择题劳动关系理论中的“激进派”主要关注的问题是（）
A.雇员忠诚度的最大化
B.均衡效率和公平
C.效率最大化
D.减少体系内的力量不均衡
