填空题（）部门是员工申诉过程中的主要参与部门，它是协调各相关部门的枢纽。
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1.填空题员工申诉中涉及的部门主要有（）和（）
2.填空题集体申诉是为了集体利益而提起的政策性申诉，通常是（）针对管理方违反协议条款的行为提现的，集体申诉虽不直接涉及个人权利，但却影响整个谈判单位的团体利益，通常由工会委员会的成员代表工会的利益提出。
4.填空题员工申诉通常可以分为两类：（）和（）
7.多项选择题《劳动争议调解仲裁法》第三十三条规定：仲裁员有（）情形之一，应当回避。当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请｡
A.是案件当事人或者当事人､代理人的近亲属的
B.与案件有利害关系的
C.与案件当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的
D.私自会见当事人､代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的
8.多项选择题劳动争议诉讼文书具有（）等明显特点｡
A.劳动争议诉讼文书制作的主体是人民法院､劳动争议诉讼当事人及其代理人
B.劳动争议诉讼文书必须依据国家的劳动法､民事诉讼法和有关的司法解释进行制作
C.劳动争议诉讼文书必须由争议双方共同起草
D.劳动争议诉讼文书具有法律效力或法律意义
9.多项选择题劳动争议诉讼的程序可以分为（）等阶段
A.起诉与受理
B.准备与调查
C.协商与调解
D.开庭与审判
10.多项选择题调解终结的具体方式包括（）
A.当事人自行协调
B.当事人撤回申请
C.当事人拒绝调解
D.当事人在法定期限内未能达成调解协议
