（）是以所有经济学的基础即人是理性的并且追求个人利益最大化的假设为起点的。

赫伯特.西蒙1957年在（）一书中指出，战略选择是在“有限理性”的基础上进行的。

简述企业家政府理论要点。

罗伯特.默顿1940年在（）一书中指出，无效培训是以过去成功应用的培训和技能为基础的行动，它很可能导致在变化了的环境下不适当的回应。

（）衍生自政府再造价值的预算概念，将预算的分配与绩效的衡量二者加以结合，这意味着向20世纪50年代绩效预算的回归。

重组的过程会改变政治-行政制度的架构，并因此改变公共部门内部及其界限之外事物的相互作用模式。

简述行政组织体制的含义与特征。

艾尔弗雷德·钱德勒在（）一书中指出，战略与结构是一种互动的过程。

柏拉图理想的政府是建立在统治者的自由裁量而非法律之上的政府。

每个组织都有而且需要组织界限，但组织界限不具有可渗透性。