问答题试述公共组织应用绩效目标存在的问题是什么？
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1.问答题试述传统绩效管理主要理论有哪几个方面？
2.问答题简述影响公共组织绩效目标的因素。
3.问答题简述公共组织绩效目标的特点。
4.问答题简述公共组织绩效管理的作用。
5.名词解释绩效目标
6.名词解释约束理论
7.名词解释公共组织绩效管理
8.单项选择题好人主义，搞平均主义指的是（）。
A.极化效应
B.趋中趋势
C.求全效应
D.先后效应
9.单项选择题以己之心，度人之腹指的是（）。
A.极化效应
B.投射效应
C.求全效应
D.先后效应
10.单项选择题下列哪些不属于依法行政的指标要素（）。
A.公正合理
B.仪表端庄
C.公平无私
D.公开透明
最新试题
公共部门绩效评估指标的测量包含四个要素，包括（）
题型：多项选择题
公共部门绩效管理萌芽于（）。
题型：单项选择题
（）是在公共部门绩效管理过程中所产生的与公共部门结果和产出有关的信息，可以为判断公共部门组织或个人的行为表现和绩效结果提供依据。
题型：单项选择题
关于公共部门绩效评估哪种说法是不正确的？（）
题型：单项选择题
公共部门的产品和企业生产的产品一样，都是采用多维的技术标准。（）
题型：判断题
在开展公共部门绩效评价之前，首先要拟定详细的公共部门绩效（）。
题型：单项选择题
公共部门绩效评价结果使用的目的不包括（）。
题型：单项选择题
公共部门绩效预算由（）三个要素组成。
题型：多项选择题
评价尺度是指绩效指标的标志和（）。
题型：单项选择题
（）的第三方政府绩效评价活动开了委托式外部评价的先河，使“外部评价”作为一次制度创新而备受瞩目。
题型：单项选择题