A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升
B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升
C.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降
D.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降
E.工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降
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A.一个人刚成年时的市场生产率是很低的
B.一个人随着年龄的增长市场生产率提高
C.一个人年龄增长到一定阶段后.市场生产率将保持一定的水平不变
D.到了晚年人的市场生产率会有所下降
E.一个人的市场生产率随着年龄的增长一直在提高
A.时间密集型
B.劳动密集型
C.资本密集型
D.商品密集型
E.人员密集型
A.市场工作时间
B.家庭消费时间
C.家庭娱乐时间
D.做家务时间
E.家庭生产时间
A.它是在某些特定行业内形成的有多家企业和大量劳动者参与的劳动力市场
B.它是在大型组织内形成的借助一系列规则和程序指导组织内部雇佣关系调整的有序管理体系
C.它是有助于企业对员工的生产率和工作动机等作出准确判断,保护企业的大量在职培训投资
D.他有可能会因为员工之间竞争不足而导致组织内部的激励水平下降
E.它是独立于外部劳动力市场的一种自我封闭型劳动力市场
A.劳动力市场是一种有形的市场
B.在劳动力市场的交易中转移的是劳动力所有权
C.劳动力市场交易的决定因素并非仅仅工资这一个条件
D.当劳动力市场上存在供小于求的情况时,劳动者的议价能力更强
E.对劳动力市场的交易对象进行衡量并不困难
A.替代效应
B.规模效应
C.压缩效应
D.扩大效应
E.收入效应
A.财政政策
B.货币政策
C.税收政策
D.人力政策
E.环保政策
A.女性的相对工资下降
B.女性的劳动力市场工作偏好发生变化
C.出生率下降
D.离婚率下降
E.工作机会增加
A.如果劳动力供给弹性等于0,在图形上表现为垂直的劳动力供给曲线
B.劳动力供给弹性大于1,则称劳动力供给曲线富有弹性
C.劳动力供给弹性小于1,则称劳动力供给曲线缺乏弹性
D.劳动力供给弹性等于1,则称劳动力供给曲线具有单位弹性
E.劳动力供给弹性等于0,则称劳动力供给曲线具有无限弹性
A.工资率
B.教育差异
C.工资水平
D.物价水平
E.地理位置
最新试题
个人劳动力供给的最主要影响因素是()。
某市制鞋工人工资率为每小时40元。该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人,当工资率提高到每小时50元,该市制鞋工人的劳动力供给人数上升到3万人,则该市制鞋工人的劳动力供给是()。
政府的最低工资立法对收入分配的不平等程度有可能会产生的影响包括()。
工资率上升对劳动者产生的作用之一在于,它使劳动者享受闲暇的机会成本比过去更高了。而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向。工资率上升对劳动者产生的这种作用称为()。
某地区2016年共有人口500万人,其中16岁以下人口为50万人,就业人口390万人,失业人口10万人,则该地区2016年的劳动力参与率为()。
下列影响发达国家的女性,尤其是已婚女性的劳动力参与率稳定上升总体趋势的有 ()。
在工资率提高的时候,替代效应将导致()。
在经济不景气时期,某国的一些产业受到严重打击,裁员现象严重。为此该国政府拿出专项财政拨款,建立了一些针对失业人员的再就业培训计划,政府采取的这种政策称为()。
某地区医院护工当前的工资率为每小时40元,劳动力总供给时间为4万小时。若工资率提高到每小时50元,则他们的劳动力总供给时间会上升为5.2万小时,则该地区医院护工的劳动力供给是()。
在其他条件一定的情况下,关于劳动力需求的说法正确的是()。