单项选择题路径理论权变模型侧重于()
A.领导者如何使用他们的资源
B.领导者和追随者之间的交易
C.领导者与追随者的关系
D.追随者在领导效能中的作用
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题变革型领导力解决了以下哪一个问题()
A.谁是更好的领导者
B.领导者如何合乎道德地使用他们的资源
C.追随者在改变领导者方面扮演什么角色
D.领导者如何创造和维持变革
2.单项选择题有道德和不道德的魅力领袖之间的主要区别在于()
A.不道德的魅力领袖虐待他们的追随者
B.不道德的魅力型领导者专注于自己的目标
C.不道德的魅力型领导者不提供愿景
D.不道德的魅力型领导者设定了不道德的目标
3.单项选择题魅力型领导有可能被滥用,因为()
A.有魅力的领导者往往是不道德的
B.权力倾向于腐蚀领导者
C.与追随者的情感纽带
D.追随者往往较弱
4.单项选择题尽管在美国,()是领导力的重要组成部分,但在许多其他文化中通常不重视它。
A.团队建设
B.冒险
C.果断性
D.情报
5.单项选择题只有在()情况下,追随者才会跟随有魅力的领导者。
A.他们认为需要改变
B.他们有动力
C.他们有明确的奖励等着他们
D.他们有信心
6.单项选择题圣雄甘地和马丁路德金都是魅力领袖的例子,他们都展示了()
A.对他们的方向和行动几乎没有自我怀疑
B.允许追随者参与决策的能力
C.组织任务的能力
D.优秀的代表团技巧
10.判断题魅力型和变革型领导突出了中层管理人员的重要性。
最新试题
男孩比女孩更具竞争力和侵略性的主要原因是()
题型:单项选择题
()是以新颖的方式链接或组合想法的能力。
题型:单项选择题
()更有可能发现很难将任务委派给他们的追随者。
题型:单项选择题
现代对领导力的科学研究可以分为三个时代,即()
题型:单项选择题
以下哪种文化重视领导者顺应社会秩序的能力()
题型:单项选择题
哪个组织因素有助于赋权()
题型:单项选择题
变革型领导的()因素激励追随者并鼓励他们表现得更好。
题型:单项选择题
自我领导与以下领导理论中的哪一种相似()
题型:单项选择题
在领导者和追随者之间关系发展的()阶段,领导者提供挑战和机会,追随者表现出对领导者的忠诚。
题型:单项选择题
在职业生涯的早期阶段,年轻领导者应该发展什么样的权力基础()
题型:单项选择题