（）是以新颖的方式链接或组合想法的能力。

单项选择题（）是以新颖的方式链接或组合想法的能力。

A.创造力
B.同质性
C.真正的领导
D.有远见的领导

1.单项选择题以下哪一项不是清晰愿景的要素（）

A.清晰易懂
B.容易实现
C.理想主义
D.诉诸情感

2.单项选择题过去面临失业或经历过其他痛苦的组织变革的人，是哪一类个人抵制变革的原因的例子（）

A.害怕失败
B.对未知的恐惧
C.以往的经验
D.时机不当

3.单项选择题哪个不是导致变革阻力的个别因素（）

A.对未知的恐惧
B.害怕失败
C.以往的经验
D.时机不当

4.单项选择题在变革的最后阶段，领导者的角色是（）

A.指导、培训和实施奖励制度
B.强调改变的重要性，并在需要时纠正
C.帮助追随者意识到改变的必要性
D.无论追随者的参与或承诺如何，都要继续前进

5.单项选择题领导者在变革的第一阶段的作用是（）

A.指导、培训和实施奖励制度
B.强调改变的重要性，并在必要时纠正方向
C.帮助追随者意识到改变的必要性
D.无论追随者的参与或承诺如何，都要继续前进

6.单项选择题以下哪个国家拥有“风险导向”文化，因此更不愿意接受变革（）

A.希腊
B.瑞典
C.加拿大
D.美国

7.单项选择题自我领导与以下领导理论中的哪一种相似（）

A.费德勒的权变模型
B.LMX模型
C.领导的替代品
D.情境领导

8.单项选择题自我管理的团队使用领导力基于（）

A.合作
B.并配率
C.分担责任
D.便利

9.单项选择题以下哪一项将团队与团体区分开来（）

A.团队成员对管理人员负责
B.团队成员分享领导权
C.团队成员经常发生冲突
D.团队成员实现他们的目标

10.单项选择题（）更有可能发现很难将任务委派给他们的追随者。

A.有经验的管理人员
B.注重关系的领导者
C.难以发展积极LMX的领导者
D.A型领导者