A.仁
B.义
C.信
D.利
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A.生产力诸要素之间的关系
B.如何正确处理组织中人与人之间的相互要求
C.组织的规章制度如何反映经济基础的要求
D.组织与组织之间的关系
A.确定型决策;可能购买该奖券的人数
B.风险型决策;不需要加入其它信息
C.不确定型决策;各类奖项的数量
D.不确定型决策;可能购买该奖券的人数
对某一情况进行分析,从而提出行动方案。因此需要做以下的工作:
(1)分析评价各种方案;
(2)确定决策目标;
(3)选择满意的方案并实施;
(4)认识和分析问题;
(5)拟定备选行动方案。
正确的分析思路和程序应该是()
A.(5)(3)(4)(1)(2)
B.(4)(2)(5)(1)(3)
C.(5)(4)(2)(1)(3)
D.(4)(5)(1)(2)(3)
A.潜在进入者
B.现有市场竞争者
C.政府
D.替代品生产者
A.一般环境经济因素
B.一般环境政治因素
C.特殊环境社会因素
D.特殊环境政治因素
A.其活动以成本和效率为标准
B.维系组织的主要是理性原则
C.组织有明确的目标、任务、结构
D.其主要以感情和融洽的关系为标准
A.科学管理
B.行政管理
C.行为管理
D.质量管理
A.泰罗
B.法约尔
C.孔茨
D.韦伯
A.清心寡欲
B.无为而治
C.权衡变通
D.以正治国
A.先发制人
B.先入为主
C.先义后利
D.先下手为强
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属于组织文化中价值观和游戏规则的是()
计划工作的目的在于提供有关的(),降低组织目标实现过程的风险。
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被称为运筹学和管理科学鼻祖的是()
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计划按照广度分类,一般认为是()、程序和方法。