一种有效的福利模式必须由（）因素构成。

多项选择题一种有效的福利模式必须由（）因素构成。

A.必须通过合适的渠道来传播这些信息
B.沟通的内容必须具体、完整，不能用那些有碍交流的复杂专业术语
C.员工无须正确的理解企业的福利目标
D.企业要建立起福利基金
E.企业必须要宣传自己的福利目标，并确保任何一次沟通都能达到这些目标

1.多项选择题在福利的评价与反馈中，一套好的员工福利计划应具有的特征有（）。

A.亲和性
B.灵活性
C.成本效能
D.可操作性
E.稳定性

2.多项选择题关于薪酬的说法，正确的是（）。

A.薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分
B.根据薪酬发放依据，基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬
C.能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”
D.奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分
E.员工福利是一种内在的货币性报酬

3.多项选择题（）的员工比较比率常常高于100%。

A.任职时间长
B.技能等级高
C.新入职员工
D.绩效比较好
E.学历比较高

4.单项选择题以下不属于职位薪酬体系设计基本步骤的是（）。

A.工作分析及工作评价
B.薪酬结构设计
C.技能薪酬体系
D.薪酬预算与控制

5.单项选择题关于好的员工福利计划特征的陈述，错误是（）。

A.福利计划应建立在亲情、平等和信任的基础上
B.最大限度满足员工的最低基本需要
C.对外具有竞争力
D.体现企业的经营哲学和战略目标

6.单项选择题（）表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的比例关系。

A.比较比率
B.薪酬区间渗透度
C.薪酬变动比率
D.薪酬变动范围

7.单项选择题将企业的薪酬水平确定在年初的竞争水平上，说明该企业在确定薪酬水平时采用的是（）。

A.市场领先策略
B.市场跟随策略
C.市场滞后策略
D.混合策略

8.单项选择题福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的（）。

A.内在报酬
B.基本薪酬
C.非货币报酬
D.货币报酬

9.单项选择题下列主要适用于“白领员工”的薪酬是（）。

A.能力薪酬
B.职位薪酬
C.技能薪酬
D.绩效薪酬

10.单项选择题关于企业年金计划特点的说法，正确的是（）。

A.企业自愿，并自主选择年金管理运作方式
B.政府对企业年金承担直接责任
C.企业年金不具有激励作用
D.企业年金的投资手段较为单一