单项选择题下列主要适用于“白领员工”的薪酬是()。

A.能力薪酬
B.职位薪酬
C.技能薪酬
D.绩效薪酬


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1.单项选择题关于企业年金计划特点的说法,正确的是()。

A.企业自愿,并自主选择年金管理运作方式
B.政府对企业年金承担直接责任
C.企业年金不具有激励作用
D.企业年金的投资手段较为单一

3.单项选择题下列关于员工福利的描述错误的是()。

A.可以吸引企业所需要的员工
B.降低员工的流动率
C.提高员工对企业的认可度与忠诚度
D.无法激励员工积极进取的积极性

4.单项选择题下列不属于影响薪酬设定内在因素的是()。

A.企业的业务性质与内容
B.企业的经营状况及支付能力
C.企业文化
D.与薪酬相关的法律法规

5.单项选择题下列不属于完整的薪酬结构的内容的是()。

A.薪酬等级的数量
B.薪酬等级的质量
C.同一薪酬等级内部的薪酬变动范围
D.相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系

6.单项选择题()是根据市场平均水平来确定企业的薪酬定位的一种做法。

A.市场领先策略
B.市场跟随策略
C.市场滞后策略
D.混合策略

7.单项选择题()是一项企业向员工提供的养老保险计划,是员工退休后获得的收入。

A.法定福利
B.企业补充福利
C.弹性福利计划
D.企业年金计划

8.单项选择题下列不属于传统的薪酬体系设计原则的是()。

A.团队性原则
B.公平性原则
C.经济性原则
D.合法性原则

9.单项选择题下列薪酬项目中,属于非经济薪酬的是()。

A.奖金
B.带薪休假
C.培训机会
D.员工福利

10.单项选择题()提高了薪酬的灵活性和自发性,为企业提供了一种让员工感觉到自己的重要性和价值的机会。

A.一次性奖金
B.绩效加薪
C.月/季度奖金
D.特殊绩效奖励计划