单项选择题以下不属于魅力型领导的关键特点是()。
A.愿景规划清晰
B.敢冒风险
C.尊重传统
D.拥有强烈的自信
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.判断题成功的领导者个性差别很大,难以统一概括。
4.多项选择题哪些素质容易赢得人的信任?()
A.能力强
B.仁慈
C.人格高尚
D.圆滑
5.多项选择题影响力的来源因素中,软权力有()。
A.职位权力
B.专家性权力
C.参照性权力
D.制度权力
6.单项选择题职位权力是一种()的权力。
A.专属性
B.任意性
C.强制性
D.压迫性
7.单项选择题有效影响指的是()。
A.强制方式使团队进行工作
B.采用人格魅力带动下属
C.建立严格的规章制度
D.形成威望
8.单项选择题()是指团队内部成员之间的个人恩怨造成的冲突。
A.任务冲突
B.成绩冲突
C.组织冲突
D.关系冲突
9.判断题领导者就是指组织形式上被任命的领导者。
最新试题
在组织行为学的研究中,性格差异应用的原则主要有:()。
题型:多项选择题
在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
题型:多项选择题
管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系:()。
题型:单项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中不合作而且武断的策略方式是:()。
题型:单项选择题
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
题型:多项选择题
管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系:()。
题型:单项选择题
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
题型:单项选择题
削弱冲突的策略有哪些?
题型:问答题
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
题型:多项选择题
一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境:()。
题型:单项选择题