A.社会道德
B.员工素质
C.职业道德
D.个人道德
E.高层管理者道德
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A.推动环保技术的运用
B.三废治理
C.开发“绿色产品”
D.治理环境
E.实现生产零污染
A.不歧视员工
B.信任员工
C.定期或不定期培训员工
D.营造良好工作环境
E.善待员工
A.法律的约束力
B.结构变量
C.人力资本状况
D.组织文化
E.问题强度
A.增加长期利润
B.承担道德义务
C.塑造良好的公众形象
D.创造良好的环境
E.阻止政府的进一步管制
A.道德的功利观
B.道德的权利观
C.道德的发展观
D.公平理论道德观
E.综合社会契约理论观
A.冲淡目标
B.权利过大
C.不能补偿成本
D.利益相关者的要求
E.缺乏技能
A.挑选员工
B.培训员工
C.提供保护机制
D.进行道德教育
E.不歧视员工
A.企业对投资者
B.企业对竞争对手
C.企业对股东
D.企业对政府
E.对社区
A.提供安全的产品
B.提供正确的产品信息
C.提供售后服务
D.提供必要的指导
E.赋予顾客自主选择的权利
A.马克斯·韦伯
B.弗兰克·吉尔布雷斯
C.雨果·芒斯特伯格
D.莉莲·吉尔布雷斯
E.玛莉·福莱特
最新试题
孙子兵法中,上兵即上乘的用兵之法手段指的是()。
超Y理论持有的人性假说观是()。
正式的企业组织是具有()资格的经济组织。
锥形结构是指()的组织形态。
对新入职的员工开展岗前培训,这项工作的实质属于()。
某原先只产销照相机的公司,后来增加了摄像机与望远镜产销业务,由此可以判断该公司开展了()的经营战略转型。
计划是指为实现既定目标()。
一般而论,最科学的提升经济效益的途径是()。
以下方法中,不适用于备选方案创造的是()
“必要的投入,尽可能高”的最科学追求效益诉求,体现了()的思维方式。