内部条件分析得出的结论应是组织所具有的（）

以下方法中，不适用于备选方案创造的是（）

在人事安排中，通常情况下，“因人设事”是有悖于（）思维方式的。

若一个决策事项有下述参考选项的四个备选方案，根据形式逻辑的思维模式和决策的有限理性原则，则应当选（）方案。

就决策与计划的重要性而言，“七分决策，三分计划”的观点，符合于（）。

孙子兵法中，上兵即上乘的用兵之法手段指的是（）。

审计控制属于（）的范畴。

某集团公司同时开展工业制造业、房地产业、教育领域的经营，此表明该集团公司实行的是（）战略。

对新入职的员工开展岗前培训，这项工作的实质属于（）。

一般情况下，决策应遵循有限理性即非完全理性原则选择满意方案，这一原则主要体现了（）思维方式。