A.创新
B.设计
C.动态化
D.标准化
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A.考核试题库
B.鉴定点库
C.职业鉴定结构表
D.考核内容结构表
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A.形式多样化
B.内容的丰富化
C.要求的动态性
D.观测的关联性
A.专家编制考核试卷
B.人工组卷
C.计算机组卷
D.题库自动生成试卷
A.预先明确考核的具体要求,确定组卷计划书,然后再编制试卷
B.预先确定组卷计划书,明确考核的具体要求,然后再编制试卷
C.预先进行人工组卷和计算机组卷,然后再编制试卷
D.预先对试卷的组成结构进行规划,然后再编制试卷
A.填空—选择—判断—简答—计算—论述—绘图
B.判断—填空—选择—简答—计算—论述—绘图
C.判断—选择—填空—简答—计算—论述—绘图
D.填空—选择—判断—简答—计算—绘图—论述
A.试题之间等值性系数
B.试卷之间等值性系数
C.试卷之间区分系数
D.试题之间区分系数
最新试题
仿真操作可分为()。
问卷法能较直观地反映出认定对象的()能力。
下列选项中哪些属于质量督导员年度考核内容?()
口试法的操作方式是认定对象口述某技能项目的()等应掌握的内容,考评人员通过听取和询问的办法来评价其技能水平。
下列选项中哪些属于质量督导员在执行督导任务时应回避的人员?()
现场模拟操作法在具体模拟时要做到“三到”,即(),切忌模拟考试形式化。
访谈法中质量督导员要将提问不断引向深入,常用的方法有()。
问卷法是通过由()组成的试卷直接对认定对象的知识能力进行考评的方式。
考评人员的资格培训,主要包括()两部分。
质量督导员在执行督导任务中,因渎职贻误工作且情节较重的,应()。