A.考核试题库
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D.考核内容结构表
A.形式多样化
B.内容的丰富化
C.要求的动态性
D.观测的关联性
A.专家编制考核试卷
B.人工组卷
C.计算机组卷
D.题库自动生成试卷
A.预先明确考核的具体要求,确定组卷计划书,然后再编制试卷
B.预先确定组卷计划书,明确考核的具体要求,然后再编制试卷
C.预先进行人工组卷和计算机组卷,然后再编制试卷
D.预先对试卷的组成结构进行规划,然后再编制试卷
A.填空—选择—判断—简答—计算—论述—绘图
B.判断—填空—选择—简答—计算—论述—绘图
C.判断—选择—填空—简答—计算—论述—绘图
D.填空—选择—判断—简答—计算—绘图—论述
A.试题之间等值性系数
B.试卷之间等值性系数
C.试卷之间区分系数
D.试题之间区分系数
A.X、Y、Z
B.A、B、
C.C、1、2、3、4、5
D.1、2、3
A.部职业技能鉴定中心
B.省级职业技能鉴定中心
C.行业职业技能鉴定中心
D.鉴定所站
最新试题
督导认定评阅工作,检查内容有()。
认定实施阶段在督导考试、考核过程中检查内容有()。
考评人员的资格培训,主要包括()两部分。
操作过程型考试是考评人员通过对认定对象某一操作技能项目的操作()等情况的观察、分析,评价认定对象技能水平的一种考试方法。
质量督导员的主要任务是依据有关职业技能等级认定法规、政策和工作程序,对()和认定组织实施监督检查。
问卷法是通过由()组成的试卷直接对认定对象的知识能力进行考评的方式。
在选拔质量督导员时,应遵循原则有()。
质量督导的内容包括()
下列选项中哪些属于质量督导员年度考核内容?()
问卷法能较直观地反映出认定对象的()能力。