A.文化能够使所有人的行为整齐划一
B.文化可以为企业成员的行动提供方向
C.文化可以约束企业成员的行动符合文化所确立的秩序
D.文化有助于企业成员传承企业的管理精髓
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A.主要客户与供应商的信用信息
B.负债和财务状况信息
C.税收政策和利率、汇率、股票价格指数的变化信息
D.生产要素价格与供求变化信息
A.A 项目
B.B 项目
C.无法判断
D.没有差别
以下关于商业目标设计顺序表述正确的是（）
①因果关系细分各子目标直至形成可以指导个人行动的绩效指标和目标
②根据使命愿景，确定战略目标
③将每个维度具体分解为与使命和战略目标相一致的子目标
④将企业的战略目标划分为财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度
A.①②③④
B.②④①③
C.②④③①
D.③④①②
A.成本领先战略
B.差异化战略
C.混合战略
D.失败战咯
A.检测关键风险指标的匹配性与有效性
B.检查与改进风险管理制度
C.总结风险管理工作的经验和不足
D.更好地平衡绩效与风险之间的关系
A.风险信息报告的频率应该与风险的严重性及其优先性相适应
B.公司的股价波动信息需要每周报告
C.与企业长期战略投资相关的风险可以每月或每季度报告一次
D.要考虑这些风险对企业持续经营的影响以及现有风险应对措施的有效性
A.问题类业务选择放弃战略
B.瘦狗类业务选择放弃战略
C.现金牛类业务选择稳定战略
D.明星类业务选择发展战略
A.帕累托图
B.直方图
C.仪表盘报告
D.雷达图
A.关键风险指标的首要受益人是风险所有者
B.高级管理人员和董事会要了解全部关键风险指标
C.负责监督企业风险管理过程的人员可以与风险所有者一起协作，来识别恰当的触发门槛以及在达到门槛时所应采取的行动及应对方案
D.企业风险管理过程的监督人员应该定期编写例外情况报告，编写的具体时机需要视报告接收方的层级而相应调整
以下对于企业风险管理的程序排序正确的是（）
①风险信息、沟通与报告
②风险识别
③战略与目标设定
④风险应对
⑤风险评价
⑥风险管理考核与评价
A.③①②⑤④⑥
B.③②⑤④①⑥
C.②③⑤④①⑥
D.③②⑥⑤④①
最新试题
“为了实现某一特定目标，我们不愿意接受超过10%的可能性，因为这将使我们所蒙受的损失超过所设定的金额”体现了（）
企业绩效与风险的关系体现在哪些方面（）
以下关于商业目标设计顺序表述正确的是（）①因果关系细分各子目标直至形成可以指导个人行动的绩效指标和目标②根据使命愿景，确定战略目标③将每个维度具体分解为与使命和战略目标相一致的子目标④将企业的战略目标划分为财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度
以下哪—项不是员工进行风险信息沟通常用的方法（）
企业风险管理与企业内部控制的不同体现在（）
良好风险治理的两大核心：有效制衡和科学决策体现在（）
以下哪些属于风险管理三道防线中销售业务流程中存在的风险点及对应的考核指标（）
风险管理考核的作用不包括（）
培育良好的风险文化过程中需要做到的关键点包括（）
以下哪些选项可以正确说明风险应对的目标（）