单项选择题（）的定义为：以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。
A.时间管理
B.目标管理
C.项目管理
D.信息管理
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1.单项选择题美国潜力大师（）说：“成功就等于目标，其他一切都是这句话的注解！”
A.牛顿
B.爱迪生
C.彼得·德鲁克
D.伯恩·崔西
2.单项选择题（）是集体成员之间沟通感情增进友谊的有效方式。
A.生日聚会
B.户外活动
C.公司聚会
D.团体活动
3.单项选择题专业技术人员开发自身潜力，一方面靠的是（），另一方面需要单位组织的积极引导。
A.家人督促
B.工作需要
C.自主性
D.单位安排
4.单项选择题所谓（），是指用最短的时间或在预定的时间内，把事情做好。
A.信息管理
B.时间管理
C.项目管理
D.目标管理
5.单项选择题相对而言，（）是社会需要建立的一种长期稳定的根本性激励机制，它是管理激励的基础或前提。
A.自我激励
B.制度激励
C.外界激励
D.奖金激励
6.单项选择题合理设置组织目标的实质就是实行（）管理。
A.过程
B.结果
C.目标
D.计划
7.单项选择题（）是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。
A.自我激励
B.家人鼓励
C.外界激励
D.领导奖励
8.单项选择题简单来说（）也是指就是个体对自己能够取得成功的信念。
A.自我成就
B.自我效能
C.自我感觉
D.自我激励
9.单项选择题（）指个体在完成某种任务时力图取得成功的动机。
A.个人动机
B.工作动机
C.成就动机
D.激励动机
10.单项选择题虽然只靠单纯的意识不会引起客观事物的变化，但是意识却有一种（）。
A.本领
B.能力
C.功能
D.特性
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思维活动也被分为两个具体的层次，具体体现在（）
题型：多项选择题
提高专业技术人员创新能力，要从完善专业技术人员创新的（）机制着手。
题型：单项选择题
专业技术人才的报酬可分为（）种报酬。
题型：单项选择题
人才以用为本，就是要把用好人才、（）人才作为人才工作的核心。
题型：单项选择题
（）是吸引专业技术人员参与职业道德建设的有效载体。
题型：单项选择题
在管理学中，计划分为计划（）和计划形式。
题型：单项选择题
从管理学的激励理论中可以看到，物质激励是基础，（）激励是关键。
题型：单项选择题
解放思想（），这是创新的应有之义，又是创新必须坚持的原则和方法。
题型：单项选择题
（）是创新的直接手段，是创新的起码条件，是现代专业技术人员必须掌握必备的科技知识。
题型：单项选择题
（）是专业技术人员一切职业活动的价值起点，也是唯一的价值归宿。
题型：单项选择题