某甲于2013年2月15日在人力资源市场通过乙公司的招聘面试，乙公司通知其于...

单项选择题某甲于2013年2月15日在人力资源市场通过乙公司的招聘面试，乙公司通知其于2013年2月22日报到，报到当天乙公司安排某甲在生产线上接受为期1个月的岗前培训。2013年3月18日，乙公司通知某甲培训结束并与其签订劳动合同，约定试用期为1个月，某甲与乙公司的劳动关系何时建立（）

A.2013年2月15日
B.2013年2月22日
C.2013年3月18日
D.2013年4月18日

1.单项选择题在劳动争议申请仲裁的时效期间内，一方当事人通过协商、申请调解等方式向当事人主张权利的，仲裁时效（）

A.终止
B.中止
C.中断
D.消灭

2.单项选择题案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，但是延长期限不得超过（）日。

A.五
B.十
C.十五
D.三十

3.单项选择题根据《劳动合同法实施条例》规定，劳动合同履行地与用人单位所在地的当地最低工资标准不一致的，适用标准是（）

A.按履行地标准
B.按用人单位所在地标准
C.遵循有利于劳动者的原则
D.按履行地规定执行，注册地标准高于履行地且约定按照沙市财标准执行的，从其约定

4.单项选择题劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成。

A.30
B.60
C.90
D.120

5.单项选择题用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时。

A.1
B.1.5
C.2
D.3

6.单项选择题需要裁减人员（）人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位需要提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

A.10
B.20
C.30
D.40

7.单项选择题职工请事假累计（）天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。

A.10
B.20
C.30
D.40

8.单项选择题因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定的（）%扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。

A.10
B.20
C.30
D.40

9.单项选择题（）有权依法参加和组织工会，工会代表和维护（）的合法权益，依法独立自主地开展活动。

A.企业；企业
B.企业；劳动者
C.劳动者；劳动者
D.劳动者；企业

10.单项选择题船员的年休假按（）执行。

A.《职工带薪年休假条例》
B.《劳动法》
C.《劳动合同法》
D.《中华人民共和国船员条例》