(1)工作单位。(2)工作内容。(3)工作期限。
(1)违反法律、行政法规的劳动合同;(2)采取欺诈、威胁手段订立的劳动合同。
(1)亲自履行的原则。(2)权利义务统一的原则。(3)全面履行原则。(4)协作履行原则。