单项选择题关于2018年中美贸易摩擦作为环境因素影响劳动关系的说法,错误的是()。

A.美国提高进口关税,将使中国出口受到影响,进而影响出口产业的劳动关系,这是经济环境方面的影响
B.中国降低某些美国产品进口关税,进而影响在劳动关系中作为劳动者的中国消费者,这是社会文化环境方面的影响
C.美国给本国制造业提供更为优惠的条件,促使其制造业回流,进而影响中国制造业的劳动关系,这是政策环境方面的影响
D.美国停止对中国出口芯片,将使中国芯片相关产业受到影响,进而影响这些产业的劳动关系,这是技术环境方面的影响


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1.单项选择题根据美国心理学家伯恩斯的观点,属于交易型领导特征的是()。

A.魅力
B.差错管理
C.智慧型刺激
D.个性化关怀

2.单项选择题关于人力资本投资模型的说法,错误的是()。

A.人力资本投资的收益等于未来若干年中获得的货币收益之和
B.在人力资本投资模型中,通常把利率作为贴现率
C.利率越高,相同人力资本投资收益的实际价值越小
D.内部收益率越高,人力资本投资有利可图的可能性越大

4.单项选择题根据美国心理学家罗伯特豪斯的观点,不属于魅力型领导特征的是()。

A.高大英俊
B.共情
C.自信
D.印象管理技能

5.单项选择题根据弗罗姆的期望理论,决定动机的三种因素不包括()。

A.情景
B.工具性
C.效价
D.期望

6.单项选择题在预测一家企业未来的人力资源供给状况时,马尔科夫分析法依据的是()。

A.企业的外部经营环境变化
B.企业未来的生产经营状况
C.企业过去的人员变动规律
D.企业员工的离职率

7.单项选择题决策风格常常被分为指导型、分析型、概念型、行为型,其中具有分析型决策风格的决策者的特征是()。

A.较低的模糊耐授性水平、倾向于关注人
B.较高的模糊耐受性水平,倾向于关注人
C.较高的模糊耐受性水平、倾向于关注任务
D.较低的模糊耐受性水平、倾向于关注任务

8.单项选择题关于人才及人才管理的说法,错误的是()。

A.人才管理要求企业对人才的获取和保留具有前瞻性和灵活性
B.人才管理有助于帮助企业实现战路目标
C.人才管理涵盖人才的吸引,使用、保留、开发等诸多方面
D.只有企业中最优秀的,最卓越的少数员工才是人才

9.单项选择题关于劳动法律责任形式的说法,正确的是()。

A.吊销执照属于刑事责任
B.责令改正属于民事责任
C.开除属于民事责任
D.查封属于行政责任

10.单项选择题下列法律中,不属于劳动法律体系的是()。

A.社会保险法
B.职业介绍与培训法
C.就业促进法
D.社会治安法