某酒楼聘请了甲、乙、丙、丁四位职工，在下列情形中，酒楼与劳动者解除劳动合同需...

多项选择题某酒楼聘请了甲、乙、丙、丁四位职工，在下列情形中，酒楼与劳动者解除劳动合同需要依照国家有关规定给予经济补偿的有（）

A.甲在试用期间被证明不符合录用条件的
B.乙非因工负伤，医疗期满后，不能人事原工作也不能人事由酒楼另行安排的工作的
C.丙具有很强的工作能力，却不被酒楼经理重用，虽然还在试用期内，但还是跳糟，主动提出与酒楼解除劳动合同的
D.丁不能胜任工作，酒楼与其协商要求解除劳动合同的

1.单项选择题以下关于职工年休假说法正确的是（）

A.职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假
B.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个半月，不享受带薪年休假
C.小学教师不享受带薪年休假
D.累计工作满20年的职工，请病假累计3个月，享受带薪年休假

2.单项选择题单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入（）支付年休假工资报酬。

A.150%
B.200%
C.300%
D.400%

3.单项选择题下列属于劳动争议范围的是（）

A.家族或者个人与家政服务人员之间的纠纷
B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
C.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议
D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

4.单项选择题仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会按理仲裁申请之日起（）日内结束。

A.三十
B.四十五
C.六十
D.九十

5.单项选择题用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）小时哺乳时间。

A.1
B.2
C.3
D.4

6.单项选择题劳动者张某与一公司签订了一份为期两年的劳动合同，根据规定试用期不得超过（）个月。

A.1
B.2
C.3
D.6

7.单项选择题用人单位不得安排女职工在哺乳的婴儿未满（）期间延长劳动时间。

A.6个月
B.9个月
C.10个月
D.一周岁

8.单项选择题张某是煤炭企业甲公司的技术员，在劳动合同履行过程中，下列哪项行为属于违反劳动合同（）

A.张某因瓦斯监测仪显示井下瓦斯浓度超标而拒绝下井作业
B.劳动合同中约定除法宝节假日外全年无休，但张某拒绝在周日加班
C.劳动合同中约定张某负有保密义务，但张某以非劳动合同必备条款为由拒绝履行
D.甲公司煤矿发生矿难，甲公司要求绣鞋下井组织救援，张某以怕死为由拒绝执行

9.单项选择题某甲于2013年2月15日在人力资源市场通过乙公司的招聘面试，乙公司通知其于2013年2月22日报到，报到当天乙公司安排某甲在生产线上接受为期1个月的岗前培训。2013年3月18日，乙公司通知某甲培训结束并与其签订劳动合同，约定试用期为1个月，某甲与乙公司的劳动关系何时建立（）

A.2013年2月15日
B.2013年2月22日
C.2013年3月18日
D.2013年4月18日

10.单项选择题在劳动争议申请仲裁的时效期间内，一方当事人通过协商、申请调解等方式向当事人主张权利的，仲裁时效（）

A.终止
B.中止
C.中断
D.消灭