个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，由个人承包经营者承担...

判断题个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，由个人承包经营者承担全部赔偿责任。

1.判断题用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2.判断题用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

3.判断题经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。

4.判断题未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

5.判断题用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。

6.判断题用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过。

7.判断题已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。

8.多项选择题干部交流可以在（）进行。

A.地区之间、部门之间
B.地方与部门之间
C.党政机关与国有企事业单位之间
D.党政机关与其他社会组织之间

9.多项选择题选拔任用党政领导干部，必须坚持哪些原则：（）。

A.党管干部原则
B.任人唯贤、德才兼备原则
C.群众公认、注重实绩原则
D.公开、平等、竞争、择优原则

10.多项选择题《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，领导班子换届，应当事先向（）通报有关情况，进行民主协商。

A.民主党派主要领导成员
B.工商联主要领导成员
C.无党派人士中代表人物
D.军队党组织