A.部门的领导成员
B.内设机构领导成员
C.直属单位主要领导成员和其他需要参加的人员参加
D.部门人数较少的，可以由全体人员参加

A.不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇
B.不准在干部选拔任用工作中任人唯亲，封官许愿，营私舞弊，搞团团伙伙，或者打击报复
C.不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员
D.不准以书记办公会、领导圈阅等形式，代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免
E.不准临时动议决定干部任免

A.参加会议人员进行讨论
B.逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况
C.进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定
D.进行表决，以党委（党组）应到会成员超过三分之二同意形成决定

A.在涉及国家安全、重要机密等特殊职位任职且不满解密期限的
B.重要公务尚未处理完毕，须由本人继续处理的
C.未达到任职年龄界限或者退休年龄界限的
D.有其他特殊原因的

A.征求本人意见
B.对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析
C.向上级党委汇报推荐情况
D.填写推荐票，进行个别谈话

A.考察
B.酝酿
C.讨论决定
D.任职

A.用人单位以暴力、威肋或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为；
B.用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为；
C.劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。

A.由劳动行政部门责令改正，由用人单位与劳动者协商补齐法定必备条款；
B.如果给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任；
C.由劳动行政部门根据签订劳动合同人员的数量以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。

A.要求有关部门依法处理；
B.依法申请仲裁、提起诉讼；
C.提请单位劳动争议调解组织进行调解。

A.由于劳动合同期满，用人单位（维持或提高合同约定条件）表示续订劳动合同，劳动者不同意续订而导致劳动合同终止的；
B.由于劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的；
C.由于用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的。