考评人员要自觉遵守职业技能等级认定有关规章制度，认真履行考评人员职责，服从认定机构管理，严格遵守考评工作纪律与各项保密规定。

评价中心要通过年度考核管理，对遵守认定规章制度和考评技术高超的考评人员给予表彰和奖励。

考评人员应在操作前注意检查认定对象自带工具、量具是否符合考试要求。

质量督导员一般由企业评价中心根据认定工作需要组织培训并聘任，报指导中心备案。

不服从评价中心的指导和监督，无正当理由连续三次拒绝参加认定考评工作，不得再从事考评工作。

考评人员对考评过程和认定成绩应严格遵守保密的原则，不在考评过程中或考评后对考生做出评价。

业绩考核法缺点在企业中进行认定对象的业绩考评工作，需要做大量的相关工作。

选拔的质量督导员人数应与认定工作量相适宜。

质量督导员可以实际情况公开部分督导情况记录（结果）和认定结果信息。

操作类考评是通过一个或几个考核项目对上述技能所需的熟练和准确程度进行检测和评定，并由考评人员在考生考试结束后进行评审判分。