口试法的操作方式是认定对象口述某技能项目的（）等应掌握的内容，考评人员通过听取和询问的办法来评价其技能水平。

主观考核方法是由考评人员根据一定的标准设计的考核指标体系对评估人员进行主观评价，如（）。

综合评估实施阶段工作内容包括（）

下列选项中哪些属于质量督导员在执行督导任务时应回避的人员？（）

下列行为中，属于质量督导员在工作中应遵循的是（）。

访谈法中质量督导员常用的提问方式有（）。

认定考核组织过程中，处置由于各种等因素导致的环境污染，首先应采用（）等措施，防止进一步污染环境。

在使用观察法进行督导时应注意（）。

问卷法是通过由（）组成的试卷直接对认定对象的知识能力进行考评的方式。

企业技能人才评价中心和人力资源部门为规范考评人员管理，重点建立集训制度、回避制度、（）6项制度。