绩效管理的总结应围绕哪些方面？（）

单项选择题绩效管理的总结应围绕哪些方面？（）

A.对部门及员工的业绩做出评估
B.对企业员工士气和工作氛围进行评估
C.为企业提供薪酬方面的相关信息
D.以上都是

1.单项选择题在条件允许的情况下，招聘需求信息应（）向社会公众发布，这样有利于缩短招聘进程，而且有利于使更多的人获取信息，使应聘人数增加。

A.整理后
B.准备好后
C.尽早
D.及时

2.单项选择题以下哪些属于校园招聘？（）
1.企业到校园招聘
2.学生提前到企业实习
3.企业和学校联手培养
4.发布可接受应届生招聘广告

A.1、2、3
B.2、3、4
C.1、2、4
D.1、3、4

3.单项选择题企业人力资源管理信息的种类是指在企业生产经营过程中涉及人力资源规划、人员招聘配置、员工培训与开发、绩效管理、（）以及劳动关系管理等一系列人力资源管理活动中各种相关信息的总称。

A.薪酬管理
B.组织管理
C.目标管理
D.企业制度管理

4.单项选择题团队有效性由绩效、成员满意度、团队学习以及（）构成。

A.个人能力
B.团队预期
C.外人满意度
D.团队能力

5.单项选择题间接成本分为（）个方面。

A.2
B.3
C.4
D.1

6.单项选择题劳动合同的类别划分标准必须符合企业实际，下列不属于劳动合同期限分类的是（）

A.无固定限期的劳动合同
B.长期劳动合同
C.以完成一定工作为期限的劳动合同
D.有固定期限的劳动合同

7.单项选择题脱产培训分为（）大类。

A.2
B.3
C.4
D.1

8.单项选择题制度公休时间是指法定的（）和节假日。

A.公休日
B.加班时间
C.出勤时间
D.日历时间

9.单项选择题下列关于劳动关系含义的描述，不正确的是（）

A.劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料相结合并完成劳动过程
B.劳动关系不涉及政治领域
C.劳动关系本质上是一种经济利益关系
D.劳动关系是与劳动过程相联系并在劳动过程中形成的

10.单项选择题假定其他情况不变，分析单个市场均衡的实现与变动。是属于均衡分析里的哪一类？（）

A.一般均衡分析
B.均衡价格论
C.动态均衡
D.局部分析