船上团队工作应做到以下各点()。
①把船上人员看作是一个有共同目的的团队;
②船舶团队工作人员应能临时与第三方进行良好合作;
③船舶团队工作人员要防止任何人孤立的工作;
④每一成员需要充分利用自己的才能和技巧来完成既定的目标;
⑤船长在确定工作目标时应与团队共同讨论和制定详细的计划;
⑥船舶团队工作人员能够提出自己的观点、发表意见和评论。
A.①②③④⑤⑥
B.①②③④⑤
C.①②③⑤⑥
D.①②④⑤
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
团队的作用是()。
①解决错综复杂的问题;
②监督和指出团队成员间存在的问题;
③进行必要的行动协调;
④保持组织应变能力和持续的创新能力。
A.①②③④
B.①②④
C.①③④
D.①②③
船舶进出港时的驾驶台团队工作主要有()。
①船长应在驾驶台,轮机长应在机舱亲自指挥;
②值班人员均应认真执行体系文件的各项规定,切实履行各自的职责;
③值班驾驶员应协助船长做好安全航行工作;
④二副应将航海资料准备妥当以备PSC检查。
A.①②③④
B.①③④
C.①②④
D.①②③
船舶到港前的团队工作主要有()。
①船长应督促二副及时做好航用海图的改正工作;
②应核对航道灯浮变化情况并作出标注;
③对本船的适航水深做出醒目的等深线标示;
④在重要的转向点、危险区域,应标出可利用的目标及其方位与距离;
⑤准备好供PSC检查用的各种航海图书资料。
A.①②③④⑤
B.①③④⑤
C.①②③④
D.①②③⑤
船上良好的团队协作方法要求()。
①团队成员间要有良好的沟通;
②团队工作应遵照规定的标准操作程序和执行航次计划;
③团队成员间要相互提供支持;
④可以按照自己的决策办事。
A.①②③④
B.①②③
C.①②④
D.①③④
船上良好的团队协作方法要求()。
①团队领导力求坚定,但又不失灵活和友好;
②船舶团队每一成员各司其职;
③决策时基于事实;
④在特定情况下可基于个人的偏见和主观臆断进行决策。
A.①②③④
B.①②③
C.①③④
D.①②④
船上良好的团队协作方法要求()。
①团队每一成员的贡献自有其价值;
②能正确地应对各种紧急情况和环境的任何突然变化;
③团队的所有行动都是由船长决定;
④不能质询船长或引航员的命令。
A.①②③④
B.①②③
C.①②
D.①③④
在团队工作环境中,班组或团队领导必须保证()。
①能有效和高效地执行任务;
②能维持班组或团队为一整体;
③每个组员都可以得到相应的支持;
④每个组员都可以得到相应的提升。
A.①②③④
B.①③④
C.①②④
D.①②③
下列叙述正确的是()。
①我们可以把船上人员看作是一个有共同目的的团队;
②船舶团队工作人员应能临时与第三方进行良好合作;
③船舶团队工作人员要有独立地完成工作的能力;
④每一成员都需要充分利用自己的才能和技巧来完成既定的共同目标。
A.①②③④
B.①②③
C.①②④
D.①③④
A.能够让团队跟随自己共同度过难关
B.能培养成员的自信心
C.能挖掘成员的潜力
D.对团队实行军事化管理,要求成员令行禁止
优秀团队的特征()。
①团队成员个个都是精英,可以各自独当一面;
②团队成员成绩表现出高度的忠诚和承诺;
③有效的领导能够让团队跟随自己共同度过最艰难的时期;
④成员间相互信任是团队的显著特征。
A.①③④
B.①②③
C.②③④
D.①②④
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最新试题
提高情境意识水平的路径包括()。①在航行实习中建立情境意识;②航行值班中保持兴奋状态;③工作中不断提高情境意识的警觉性;④增进身心健康。
对于船舶驾驶人员而言,情境意识是()。
情镜意识的内容包括()。①对船舶近距离范围内情况的观察力;②敏捷的觉察船舶周围实际情况与变化趋势的注意力;③仅对自己船舶的驾驶台实际条件状态;④正确的感知自己船舶实际条件状态与变化的理解力。
船舶驾驶员个人的情景意识包括()。①对情况的适应程度;②对情况的熟悉程度;③领导能力;④管理技能。
在下列什么情况下,驾驶台人员不会丧失情境意识()。
有效的激励船员的方法包括()。①尽可能满足船员的合理要求;②尽可能结合船员特点分配工作;③确保检查体制的公平;④过于考虑事故后果的表象,严厉采用惩罚措施。
有效地鼓励船员的方法包括()。①合理运用目标鼓励;②积极采用以鼓励为主的方式;③落实奖励与绩效挂钩;④分配工作时无需结合船员能力的特点。
以下关于领导的含义,错误的是()。
船舶的领导力包括()。①法定权力;②强制权力;③奖赏权力;④专家权力。
领导者应具备那些基本要求()。①责任性与权威;②诚实与正直;③独特的个性;④相关知识与能力。