A.派遣合同
B.租赁合同
C.劳动合同
D.劳资合同
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A.选择核查时间
B.列出一张调查表
C.核查种类
D.证明材料的参与价值
E.核查内容
A.学历水平
B.家庭背景
C.档案记录
D.工作经历
E.政治背景
A.书面整洁程度
B.字体大小情况字和体结构情况
C.笔压轻重情况
D.书写速度情况
E.字行平立情况
A.素质
B.智力
C.经验
D.年龄
A.评价简历
B.评价申请表
C.笔迹法
D.就业记录
E.证明人
A.设问提示式
B.方向提示式
C.等级式标度
D.量词式标度
E.数量式标度
A.评语短句式
B.设问提示式
C.方向提示式
D.等级式标度
E.量词式标度
A.测评要素
B.测评标志
C.测评标度
D.测评体系
A.人员素质测评指标=测评要素+测评标志
B.人员素质测评指标=测评要素+测评标志+绩效指标
C.人员素质测评指标=测评要素+测评标志+测评标度
D.人员素质测评指标=测评标志+测评标度
A.岗位差异原理
B.个体差异原理
C.量化原理
D.组织差异原理
E.质化原理
最新试题
简述确定人员招聘条件的注意事项。
在管理游戏的分类中,致力于营造民主、自由、宽松、和谐的工作环境和学术氛围,使成员的新思维、新点子、新办法能够交汇碰撞出新的思维火花的游戏称为()
对招聘经费使用情况进行度量、审计、计算、记录等的总称,表现预算的最终执行结果称为()
成为一名合格的招聘者应具备哪些能力?
在角色的选择与定位中,角色扮演测评的重要环节,也是保证测评结果准确与合理的重要条件的环节是()
面试的位置安排的方法有哪些?
贯穿在整个面试过程中的一个因素是()
一个结构完整的面试的最后环节是()
应聘者提供一个与工作有关的虚拟情境,让其回答在这种情境下会有何反应或采取什么行动的面试问题类型是()
一种可靠性高但是成本也高的背景调查方法是()