A.学历水平
B.家庭背景
C.档案记录
D.工作经历
E.政治背景
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A.书面整洁程度
B.字体大小情况字和体结构情况
C.笔压轻重情况
D.书写速度情况
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B.智力
C.经验
D.年龄
A.评价简历
B.评价申请表
C.笔迹法
D.就业记录
E.证明人
A.设问提示式
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C.等级式标度
D.量词式标度
E.数量式标度
A.评语短句式
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E.量词式标度
A.测评要素
B.测评标志
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A.人员素质测评指标=测评要素+测评标志
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A.岗位差异原理
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A.心理素质
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A.素质
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面试官容易犯“像我的即是我想要的”或者“像我的即是好的”这样的错误,而给那些与自己在性格、经历、兴趣爱好等方面有共同之处的应聘者过高的评价,由此造成的面试工作中的认知偏差属于()
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如何从应聘者的语言表述和体态语言发现其说谎的线索?