单项选择题()是用来表示测评对象的基本*单位。

A.测评要素
B.测评标志
C.测评标度
D.测评体系


您可能感兴趣的试卷

你可能感兴趣的试题

1.单项选择题人员素质测评指标通常可以用以下公式()

A.人员素质测评指标=测评要素+测评标志
B.人员素质测评指标=测评要素+测评标志+绩效指标
C.人员素质测评指标=测评要素+测评标志+测评标度
D.人员素质测评指标=测评标志+测评标度

2.多项选择题人员素质测评的理论支持有哪些()

A.岗位差异原理
B.个体差异原理
C.量化原理
D.组织差异原理
E.质化原理

3.多项选择题素质的构成包括哪些方面()

A.心理素质
B.品德素质
C.能力素质
D.文化素质
E.身体素质

5.多项选择题招聘管理活动中,甄选的影响因素包括()

A.组织状况
B.组织等级
C.决策速度
D.应聘者数量
E.试用期

6.单项选择题贯彻()是合理进行甄选的首要前提。

A.因事择人原则
B.人职匹配原则
C.用人所长原则
D.德才兼备原则

7.多项选择题具体来说,甄选的原则有()

A.因事择人原则
B.人职匹配原则
C.先来后到原则
D.德才兼备原则
E.用人所长原则

8.多项选择题甄选它应该是一个十分严肃和严谨的过程,其理论基础是()

A.个体差异性
B.测量与评价
C.定性与定量
D.综合性
E.静态与动态

10.多项选择题评价中心与其他测评方法相比较具有()缺点。

A.操作难度大,技术要求高,难掌握
B.形象逼真性
C.应用范围小
D.成本大,耗时间
E.能对竞争同一岗位的应聘者同时进行比较