单项选择题在危机事件中,最严重的卷入方式是:()

A.参与
B.目击
C.亲历
D.关联


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2.单项选择题在变新丁为骨干的职业化三步曲中,第三步为:()

A.自我粉碎
B.角色扮演
C.角色突破
D.心理契约

3.单项选择题当员工表现出跟组织要求不符的行为,或带有原有组织的烙印时,组织首先应该:()

A.对员工进行否定和批评
B.要求员工解释为什么那么做
C.在企业内部制造竞争
D.让员工体会新的角色

4.单项选择题让新员工迅速适应组织的最有成效的办法是:()

A.专家指导
B.员工自我调试
C.与同事建立积极关系
D.培训

5.单项选择题下列选项中,不属于刘易斯过渡曲线的阶段的是:()

A.自我粉粹阶段
B.自我超越阶段
C.角色扮演阶段
D.角色试探阶段

7.单项选择题在进行教学设计时,下列哪项是首先要明确的()。

A.教学内容
B.教学目标
C.教学策略
D.教学评价

8.单项选择题能站在他人的角度来学会理解他人,心理学将这称之为()。

A.移情
B.同情
C.关爱
D.社会交换

10.单项选择题在马斯洛的需要理论中,下列哪种需要属于成长需要()。

A.自尊的需要
B.安全的需要
C.自我实现的需要
D.归属的需要