单项选择题定义名称功能，在哪个标签下？（）
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1.单项选择题管理学上有一个倒金字塔模式，表示若要对方接纳我们的意见，首先是要：（）。
A.原谅他人的过错
B.了解对方的需求
C.有良好的沟通技巧
D.建立信赖关系
2.单项选择题中国很多企业领导者使用授权的方式并不成功，是因为这些企业还没有进入成熟期。这表明，在现实工作中使用情景领导模型需要（）。
A.因人而异
B.因时而异
C.因事而异
D.因地而异
3.单项选择题不同风格的领导方式适合不同的员工。命令式的领导风格适合（）。
A.处于发展第一阶段的员工
B.处于发展第二阶段的员工
C.处于发展第三阶段的员工
D.处于发展第四阶段的员工
4.单项选择题员工发展有四个不同阶段。其中“能力较高、意愿波动”属于（）。
A.第一阶段
B.第二阶段
C.第三阶段
D.第四阶段
5.单项选择题企业中被称为“干部”的是（）。
A.积极工作的人，是领导者可依赖的对象
B.不积极工作，而总是看领导脸色行事的人
C.不仅不努力工作，而且对他人工作构成妨碍的人
D.以上都不是
6.单项选择题从国内知名房地产商万达与国际零售商业巨头沃尔玛的合作，能够得出下列哪项结论（）。
A.依托万达房地产，沃尔玛超市不断增多
B.万达借助沃尔玛的品牌，提升自己房地产的品质和价格
C.合作反映了双方领导者都非常善于借助外部资源
D.以上都是
7.单项选择题员工发展有四个不同阶段。其中“能力低、意愿高”属于（）。
A.第一阶段
B.第二阶段
C.第三阶段
D.第四阶段
8.单项选择题不仅能够选贤任能，整合团队资源，而且能够跳出团队，有效使用外部资源促进发展。这类领导属于（）。
A.“用自己型”的领导
B.“用人才型”的领导
C.“用组织型”的领导
D.以上都不是
9.单项选择题企业高层领导者最需要具有的核心能力是（）。
A.技术技能
B.人际技能
C.思维技能
D.以上都不是
10.单项选择题把领导的重点放在考察与选拔人才方面，把合适的人才放在合适的岗位，并且督促下属做到人尽其责。这类领导属于（）。
A.“用自己型”的领导
B.“用人才型”的领导
C.“用组织型”的领导
D.以上都不是
